Macaine Coaching

Coaching & Formations

Avant

Vous devez faire face à un changement professionnel et cela vous fait peur ! Vous intégrez un nouveau collaborateur et vous rencontrez des difficultés. Vous devez prendre la parole en public et vous appréhendez ! Vous devez gérer des crises dans votre travail et vous n’avez aucun soutien ! … 

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Après

Vous avez une vision différente car vous avez apporté une solution pour chaque problème croisé. Votre confiance en vous a fait un bon et vous avez découvert des talents que vous ignoriez. Aujourd’hui les changements ne vous font plus peur, au contraire ils vous captivent.

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Formation délivrée le 9 et 10 juillet 2018

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Sato France à Templemars

Formation Sato

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Délivrée auprès des responsables de services

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Mise en pratique réussie

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Les piliers de Macaine Coaching

Quatre piliers pour des fondations solides
Mes valeurs

Mes valeurs sont l’honnêteté, l’éthique, la confidentialité, la bienveillance. Nos valeurs sont une source inépuisable d’énergie et de motivation, le carburant naturel et non polluant de nos moteurs. Je suis convaincue que chaque coaché est singulier, ainsi je l’aborde de façon unique. La confiance mutuelle est également indispensable dans ce type d’accompagnement, car le coaching est une alliance entre le coaché et son coach.

Mes Outils

J’utilise un grand nombre d’outils de Team Building, faits sur mesure, pour des groupes ou autres exercices pour le coaching individuel. Et j’affectionne particulièrement la communication non violente, la grille RPBDC, le zoning, le Group Development Model, la systèmie et bien d’autres. Mais mon plus bel outil est le plaisir et la satisfaction que j’éprouve de vous voir évoluer.

Ma certification

Je suis certifiée IFC (International Coach Federation) depuis 2016, j’ai obtenu le Diplôme de certification ACTP Activision CIEO (Coaching individus, Equipes et organisations) à Ecole de coaching international Activision Coaching à Paris. Un coach de l’ICF accepte de mettre en pratique les compétences fondamentales de l’ICF et s’engage à adopter une attitude responsable en vertu du Code de déontologie de l’ICF.

Expérience professionnelle

En 22 ans, j’ai acquis une solide expérience de commerciale, en développant un contact privilégié avec les dirigeants et managers. Ainsi, j’ai découvert leurs principales problématiques en qualité de meneurs d’hommes et aujourd’hui je peux répondre à leurs besoins. L’amour de mon nouveau métier, ma facilité de contact et ma ténacité font de moi un révélateur de talents.

Que signifie coaching ?

A mes yeux, le coaching professionnel apparaît comme un outil de professionnalisation, de développement du leadership et d’accompagnement du changement. Pour cela il doit être initié et piloté en cohérence avec les objectifs stratégiques de l’organisation et être mis en œuvre avec professionnalisme. Dans cette optique, le coaching représente un investissement pour le futur de votre entreprise et participe au développement de vos collaborateurs.

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